O efeito de superjustificação é um fenômeno no qual ser recompensado por fazer algo na verdade diminui a motivação intrínseca para realizar aquela ação. Pense em algumas das coisas que você adora fazer.
Existe algum esporte como vôlei ou basquete que você adora praticar? Você adora tricô, ler ou colecionar recordações de filmes? Normalmente, você se engaja nessas atividades simplesmente por pura alegria e prazer, não por algum tipo de reforço externo.
A própria atividade serve como recompensa. Ficaria surpreso em saber que, quando é recompensado por coisas que já gosta de fazer, seu desejo de participar dessas atividades às vezes diminui?
Em psicologia, isso é conhecido como efeito de superjustificação e pode ter um sério impacto em suas motivações e comportamentos. Vamos explorar o que é esse efeito e como ele pode influenciar o comportamento.
Efeito de superjustificação
O efeito de superjustificação ocorre quando um incentivo externo diminui a motivação intrínseca de uma pessoa para realizar um comportamento ou participar de uma atividade.
Os pesquisadores descobriram que, quando recompensas extrínsecas (como dinheiro e prêmios) são dadas por ações que as pessoas já consideram intrinsecamente gratificantes, elas se tornarão menos motivadas internamente para perseguir essas atividades no futuro.
Por exemplo, imagine que as crianças de uma pré-escola possam brincar com brinquedos divertidos durante seu tempo livre. Se os cuidadores começarem a dar às crianças uma recompensa por brincar com esses brinquedos, as crianças podem realmente começar a se sentir menos intrinsecamente motivadas para brincar com esses brinquedos.
Causas
Por que ocorre o efeito de superjustificação? De acordo com uma teoria, as pessoas tendem a prestar mais atenção a essas recompensas externas do que a seu próprio prazer na atividade. Como resultado, as pessoas pensam que sua participação na atividade é o resultado de recompensas externas e não de suas próprias recompensas internas. apreciação do comportamento.
Outra explicação possível é que as pessoas às vezes veem o reforço externo como uma força coercitiva. Como as pessoas sentem que estão sendo "subornadas" para realizar o comportamento, elas presumem que o estão fazendo apenas por causa desse reforço externo.
Observações
Pesquisas descobriram que se o reforço extrínseco depende de fazer algo bem feito, então o comportamento é menos influenciado pelo efeito de superjustificação. Ser recompensado por estudar, por exemplo, provavelmente não diminuirá qualquer motivação intrínseca que você possa ter para estudar.
Isso ocorre porque sua nota é um reforçador contingente ao desempenho. Eles reforçam seu comportamento de estudo, mas dependem de realmente fazer bem, em vez de simplesmente seguir em frente.
Uma pesquisa publicada em 2018 sugere que o uso de elogios verbais como recompensa também justifica algum cuidado.
Crianças que são elogiadas por seu esforço ("Você trabalhou muito nessa tarefa!") E não por suas habilidades ("Você é tão inteligente!") Tendem a acreditar que o sucesso depende do esforço, e não do talento inato. As crianças que desenvolvem esse tipo de mentalidade também têm maior probabilidade de persistir diante de obstáculos.