Uma escala Likert é um tipo de escala psicométrica frequentemente usada em questionários de psicologia. Ele foi desenvolvido e batizado em homenagem ao psicólogo organizacional Rensis Likert. Os inventários de autorrelato são uma das ferramentas mais amplamente utilizadas na pesquisa psicológica. Em uma escala Likert, os respondentes são solicitados a avaliar o nível em que concordam com uma afirmação. Essas escalas são frequentemente usadas para avaliar personalidade, atitudes e comportamentos.
O que isso parece
Em uma pesquisa ou questionário, um item Likert típico geralmente assume o seguinte formato:
- Discordo fortemente
- Discordo
- Não concordo nem discordo
- Concordar
- Concordo plenamente
É importante observar que as questões individuais que assumem esse formato são conhecidas como itens Likert, enquanto a escala Likert é o formato desses itens.
Além de verificar o quanto os respondentes concordam com uma afirmação, os itens Likert também podem enfocar coisas como probabilidade, frequência ou importância. Nesses casos, os participantes da pesquisa seriam solicitados a identificar com que probabilidade eles acreditam que algo seja verdadeiro (sempre verdadeiro, geralmente verdadeiro, às vezes verdadeiro, geralmente falso, nunca verdadeiro), com que frequência eles se envolvem em um comportamento ou experimentam um pensamento específico ( Muito frequentemente, Freqüentemente, Ocasionalmente, Raramente ou Nunca), ou quão importante eles acham que algo é para eles (Muito importante, Importante, Um pouco importante, Não muito importante, Não importante).
Criação de itens para usar
Em alguns casos, especialistas com muito conhecimento sobre o assunto podem desenvolver itens por conta própria. Muitas vezes, é útil ter um grupo de especialistas ajudando a debater ideias diferentes para incluir em uma escala.
- Comece criando um grande conjunto de itens potenciais para sacar.
- Selecione um grupo de juízes para pontuar os itens.
- Some as pontuações dos itens dadas pelos juízes.
- Calcule intercorrelações entre itens emparelhados.
- Elimine itens que tenham baixa correlação entre as pontuações somadas.
- Encontre as médias para o quarto superior e o quarto inferior dos juízes e faça um teste t das médias entre os dois. Elimine perguntas com valores t baixos, o que indica que eles têm pontuação baixa na capacidade de discriminar.
Depois de eliminar as questões que foram consideradas irrelevantes ou não relevantes o suficiente para serem incluídas, a escala Likert está pronta para ser aplicada.
Vantagens e desvantagens
Como os itens Likert não são simplesmente perguntas do tipo sim ou não, os pesquisadores são capazes de verificar o grau em que as pessoas concordam ou discordam de uma afirmação.
As escalas Likert são frequentemente usadas em pesquisas políticas para obter uma visão mais matizada de como as pessoas se sentem sobre questões específicas ou determinados candidatos.
No entanto, como acontece com outras formas de avaliação, as escalas Likert também podem ser influenciadas pela necessidade de parecer socialmente desejável ou aceitável. As pessoas podem não ser totalmente honestas ou diretas em suas respostas ou podem até responder aos itens de maneiras que façam parecer melhor do que realmente são. Esse efeito pode ser particularmente pronunciado ao observar comportamentos considerados socialmente inaceitáveis.
Uma nota sobre a pronúncia
Se você já fez um curso de psicologia, provavelmente já ouviu o termo "mentir-kurt". Como o termo é nomeado após Rensis Likert, a pronúncia correta deve ser "lick-urt".
