Ter privilégios significa que você possui uma vantagem imerecida na sociedade por meio de algum aspecto de sua identidade, em comparação com pessoas que não possuem esse atributo. Essas dinâmicas tendem a refletir maiores diferenciais de poder na sociedade, já que as pessoas que são membros de um grupo dominante possuem privilégios sobre aqueles cuja identidade os marginaliza em comparação.
Embora possa ser desconfortável reconhecer que você tem vantagens imerecidas sobre outras pessoas sem culpa delas, trabalhar seu desconforto pode permitir que você utilize seu privilégio de uma forma que promova resultados mais justos para os outros na sociedade.
Este artigo fornecerá exemplos de como o privilégio pode parecer na vida cotidiana, dicas sobre como você pode obter uma melhor consciência de seu privilégio e como você pode usá-lo para trabalhar em solidariedade com grupos marginalizados.
Exemplos de privilégio na sociedade
Os privilégios podem se apresentar de muitas maneiras e, embora existam tendências gerais, existem anomalias. É possível que certos tipos de privilégio não sejam verdadeiros em todas as circunstâncias. Além do mais, quando as pessoas estão acostumadas a ter privilégios, essa experiência é normal para elas e, portanto, difícil de reconhecer. Por exemplo, você pode ter privilégios com base nas facetas de sua identidade das seguintes maneiras:
Corrida
Quando se trata de raça, os povos brancos se beneficiam de uma vantagem imerecida na sociedade, pois são tratados melhor do que aqueles que vêm de comunidades BIPOC com base na cor de sua pele.
Embora o folx branco enfrente desafios na vida, esses desafios não são causados pela cor de sua pele. Além de reconhecer o privilégio branco, a pesquisa descobriu que tal consciência desse tipo de privilégio por si só não resultou em uma mudança em relação ao preconceito racial.
No entanto, além de reconhecer o privilégio, se os brancos também se sentem fortalecidos por sua capacidade de se envolver em mudanças sociais, isso lhes permitiu tomar as medidas necessárias para enfrentar a injustiça. Em última análise, isso resulta em um impacto sobre os preconceitos raciais.
Aula
Pessoas ricas têm vantagens imerecidas sobre aqueles que não têm tais recursos financeiros porque têm maior acesso às oportunidades. Dessa forma, embora os indivíduos mais ricos possam lidar com dificuldades na vida, essas dificuldades não são causadas por seus recursos financeiros aumentados da mesma forma que as pessoas que não têm riqueza são oprimidas.
Pesquisas mostram que falar sobre classe geralmente é difícil porque essas discussões normalmente trazem à tona o tópico de raça (um assunto desconfortável para muitos). Além disso, essas conversas também podem afirmar o fato de que aqueles de uma classe superior têm privilégios concedidos a outros não têm a oportunidade de acessar.
A pesquisa mostra que os alunos da classe média eram menos propensos a falar sobre a classe do que os alunos da classe trabalhadora e tinham atitudes mais punitivas do que aqueles que eram oprimidos pelas diferenças de classe.
Se aqueles com privilégios de classe evitarem falar sobre isso e mantiverem atitudes negativas em relação aos grupos marginalizados, essa forma problemática de pensar continuará. Com isso, é crucial se sentir confortável em reconhecer seu privilégio para que você possa utilizá-lo para o bem.
Gênero
Indivíduos cisgêneros possuem privilégios sobre o folx transgênero e não-binários. Além disso, os homens têm vantagens imerecidas sobre os gêneros marginalizados.
Embora aqueles que se identificam com o gênero que lhes foi atribuído no nascimento possam enfrentar desafios, essas dificuldades não estão ligadas à sua identidade como um indivíduo cisgênero. Em contraste, o cissexismo tem um grande impacto na vida de pessoas trans e não binárias.
Da mesma forma, as dificuldades que os homens enfrentam não são decorrentes de seu gênero. Devido a isso, o privilégio de gênero oprime os gêneros marginalizados e impacta negativamente suas vidas de várias maneiras.
Ao trabalhar em prol de políticas de gênero mais inclusivas em uma universidade, os pesquisadores descobriram que “o trabalho de facilitar uma mudança cultural, a realidade do que muitas vezes deve ocorrer, é demorado e requer parceria além das linhas tradicionais de poder e privilégio”.
Habilidade
Com relação à habilidade, as pessoas sem deficiência têm vantagens imerecidas sobre as pessoas com deficiência, o que afeta suas vidas. Aqueles que não sofrem de deficiência possuem privilégios sobre os indivíduos com deficiência.
A pesquisa sobre as experiências de incapacidade descobriu que 28,3% dos alunos com deficiência relataram ter experimentado microagressões em suas aulas de serviço social, como minimizar ou dispensar problemas de deficiência, bullying, etc.
Se essas questões estão sendo relatadas em um programa acadêmico, no qual se espera que o corpo docente promova resultados equitativos (um valor central do campo do serviço social), isso mostra como aqueles que trabalham em instituições acadêmicas podem deixar de reconhecer seu próprio privilégio de pessoa sem deficiência quando relativos ao folx com deficiência.
Orientação sexual
Com relação à orientação sexual, o folx heterossexual possui privilégio sobre outras orientações sexuais, visto que se beneficiam de construções sociais que os colocam no grupo dominante sobre o folx que é homossexual, pansexual, assexuado, etc.
Embora o folx heterossexual possa ter dificuldades em suas vidas, elas não estão relacionadas à sua orientação sexual.
Um estudo de mulheres heterossexuais amostradas em intervalos de 20 anos de 1952 a 1992 descobriu que a mudança social nas atitudes pode e ocorreu durante os primeiros 20 anos, mas menos no segundo período de 20 anos. É fácil ver como aqueles com privilégios muitas vezes os consideram garantidos.
Outros exemplos de privilégio
Estes são apenas alguns exemplos de como você pode possuir privilégios em nossa sociedade, mas existem muitos outros aspectos de sua identidade pelos quais você pode ter uma vantagem imerecida, incluindo:
- Era
- Religião
- Língua
- Educação
- Cidadania
- Aparência
- Tamanho do corpo
Conscientizando-se de seus privilégios
Como a maioria das coisas, tornar-se ciente de seu privilégio dá trabalho, mas se você estiver interessado em ajudar a promover resultados equitativos para todas as pessoas, esse investimento em esforços para entender melhor seu privilégio pode abrir caminho para o desmantelamento de sistemas e atitudes opressivas.
Este é realmente um desafio para todos nós por causa de como somos socializados na sociedade e por causa das mensagens constantes que recebemos em todas as formas diferentes (educação, mídia, etc.) sobre todos esses diferentes tipos de anti-ismos.
Alguns de nós se beneficiariam com a terapia individual para ajudar na identificação de privilégios se não formos capazes de trabalhar nisso por conta própria. É algo que tem que ser trabalhado continuamente.
Interseccionalidade
Em 1989, Kimberle Crenshaw cunhou pela primeira vez o termo "interseccionalidade" para destacar os muitos atributos da identidade de uma pessoa.
O que é interseccionalidade?
A interseccionalidade descreve todas as maneiras pelas quais um indivíduo pode ficar em desvantagem.
A interseccionalidade inclui gênero, raça, classe, orientação sexual etc. Crenshaw argumenta que, sem levar em consideração essas peças da identidade de alguém, torna-se difícil entender a extensão da marginalização de um indivíduo.
Crenshaw argumentou que "o foco nos membros mais privilegiados do grupo marginaliza aqueles que estão sobrecarregados e obscurece reivindicações que não podem ser entendidas como resultantes de fontes distintas de discriminação".
Em outras palavras, depois de compreender os aspectos de sua identidade que lhe proporcionam certos privilégios, pode ser útil refletir sobre como seu privilégio se manifesta em diferentes situações.
Como a interseccionalidade pode destacar seu privilégio
Se você é branco e é capaz de refletir sobre sua identidade branca e pensar criticamente em termos de sua compreensão da aplicação da lei, em que o folx negro é morto a uma taxa 2,8 vezes maior do que a de suas contrapartes brancas, você pode entender a brancura como um privilégio.
Em outro exemplo, você pode observar como sua aparência física, tamanho do corpo e idade oferecem a você certos privilégios em relação às pessoas com deficiência ou que são mais velhas.
Se você for fisicamente capaz, provavelmente não verá as pessoas presumindo que você é incompetente sem nunca conhecer sua ética e habilidades de trabalho.
Ao reconhecer todas as maneiras pelas quais você é privilegiado, você terá um melhor entendimento de como os outros são marginalizados em sistemas que nunca abriram espaço para eles.
Usando seu privilégio para ajudar os outros
Depois de reconhecer as maneiras pelas quais você tem privilégios, você pode usar essas vantagens para ajudar a promover resultados equitativos para os outros.
Auto-reflexão para lidar com seu privilégio
A autorreflexão é uma ótima maneira de compreender seu privilégio, pois estimula o pensamento crítico para que você possa conectar suas experiências individuais vividas a realidades sistêmicas mais amplas. Isso pode abrir o caminho para você ajudar a criar uma mudança social.
Reconheça o seu privilégio nas conversas
Quando se trata de usar seu privilégio para ajudar outras pessoas, você provavelmente pode imaginar muitas maneiras de fazer o bem, mas muitas vezes aqueles com privilégios deixam de reconhecer o quanto podem causar danos quando não pensam criticamente o suficiente sobre o poder que possuem.
O potencial de dano dessa forma é particularmente afetado por esse mesmo privilégio, porque ter privilégio pode levar você a acreditar que ganhou mais do que realmente trabalhou. Isso pode fazer com que você se sinta superior aos oprimidos.
Para evitar danos adicionais, ao se envolver em conversas sobre as questões sociais da América, tente prefaciar suas declarações com os aspectos de sua identidade nos quais você tem privilégios.
Por exemplo, se você é um cisgênero, homem branco e se encontra em uma discussão sobre questões sociais com alguém que se identifica como não-binário, você pode reconhecer que seu gênero e raça lhe proporcionam certos privilégios na sociedade.
Ao reconhecer seu privilégio, você limita a possibilidade de invalidar as experiências de vida da outra pessoa ou de silenciá-las por completo. Mostra autoconsciência, empatia e compaixão para com aqueles que são marginalizados.
Também é importante estar ciente de seu privilégio e ouvir muito mais do que falar ao se envolver com membros de comunidades marginalizadas.
O privilégio diminui a gravidade da sua opressão
É importante compreender que seu privilégio e marginalização afetam a opressão que você enfrenta.
Ter privilégios em uma área pode diminuir a opressão que você enfrenta em outra. Por exemplo, o folx transgênero branco enfrenta menos opressão do que o folx transgênero, que também é BIPOC.
Em outro caso, uma mulher branca saudável pode ter menos desvantagens do que um homem branco lidando com uma deficiência.
Uma palavra de Verywell
É importante entender como ter privilégios oferece vantagens imerecidas na vida em relação aos grupos marginalizados. Reconhecer o privilégio nas conversas pode ajudar a abrir espaço para que o folx oprimido se expresse.
Quanto mais você estiver disposto a pensar criticamente sobre seu privilégio, mais confortável poderá se sentir usando seu privilégio para ajudar a promover uma mudança social - algo que é extremamente necessário para aqueles que estão continuamente em desvantagem.
Auto-reflexão profunda pode parecer opressora, mas é crucial fazer um esforço consistente para ver uma mudança no tratamento daqueles que são oprimidos.
Se você realmente deseja fazer a diferença, também é importante examinar as maneiras pelas quais você poderia usar seu privilégio em sua vida diária para ajudar aqueles que vivem em espaços marginalizados. Em última análise, isso teria o impacto de que precisamos na sociedade.
A psicologia por trás dos preconceitos das pessoas