O que significa BIPOC?
À medida que as pessoas trabalham para se educar sobre o racismo e a justiça racial, existem novos termos e acrônimos com os quais algumas pessoas podem não estar familiarizadas. BIPOC é uma sigla que se tornou mais prevalente devido aos protestos de George Floyd em 2020 contra a brutalidade policial e o movimento Black Lives Matter. A sigla BIPOC significa "Negro, Indígena e Pessoas de Cor" e é pronunciada "compre-pock" em vez de dizer cada letra individualmente.
A sigla BIPOC originou-se do termo "pessoas de cor", que em si surgiu como uma forma "em primeiro lugar" de retirar a frase "pessoas de cor" de sua história racista. A sigla BIPOC se baseia nisso, embora também reconheça que nem todas as pessoas de cor têm as mesmas experiências ou lidam com os mesmos tipos de injustiça.
O que cada letra significa?
Preto refere-se a pessoas que geralmente têm ascendência africana ou caribenha. Na história, a classificação das pessoas com base na cor da pele existe há séculos. No entanto, na realidade, as pessoas classificadas racialmente como negras podem ter uma variedade de tons de pele.
Os negros americanos têm uma história única que não é compartilhada por pessoas de cor em outros países. Muitos nomes ao longo da história dos Estados Unidos se referiram a grupos culturais classificados como negros; no entanto, muitos não são usados hoje e alguns são considerados extremamente ofensivos.
A adição de Black à sigla destaca as formas específicas de racismo e opressão que os negros americanos enfrentam.
Indígena
Indígena refere-se a grupos nativos das Américas que estiveram aqui antes da colonização pelos europeus. Isso inclui nativos americanos, bem como povos indígenas das Américas que mais tarde imigraram para os EUA.
Os povos indígenas foram vítimas de discriminação e maus-tratos por parte das políticas e práticas oficiais, bem como do apagamento de sua cultura e identidade.
Pessoas de cor
Pessoas de cor é um termo genérico para se referir a indivíduos não brancos que freqüentemente enfrentam discriminação. Pessoas não brancas incluem aquelas que têm herança asiática, do Oriente Médio, da Índia e das ilhas do Pacífico, entre outras.
Embora esses grupos sejam frequentemente incluídos sob o guarda-chuva coletivo da POC, é importante lembrar que todas essas pessoas têm sua própria história cultural e são frequentemente afetadas pelo preconceito e pela discriminação de maneiras diferentes.
Como o BIPOC se relaciona com o POC?
O POC por si só muitas vezes pode ser visto como uma forma de apagar ou minimizar as experiências únicas de negros e indígenas. O BIPOC, por outro lado, ajuda a promover uma maior inclusão de pessoas que enfrentaram racismo e maus-tratos por causa da cor de sua pele e de sua cultura.
O acrônimo POC pode ser usado para indicar que todas as pessoas de cor (asiáticos, latinos, negros, ilhéus do Pacífico e do Oriente Médio, por exemplo) têm experiências iguais ou semelhantes. Também pode parecer insinuar que pessoas de grupos étnicos não brancos são intercambiáveis.
O BIPOC visa unir todas as pessoas de cor, ao mesmo tempo em que reconhece a história única de opressão, racismo sistêmico e apagamento cultural que os negros e indígenas enfrentam. O BIPOC é uma forma de criar maior reconhecimento e inclusão desses grupos marginalizados.
Por que isso importa
Siglas como BIPOC podem desempenhar um papel importante ao servir a diferentes identidades em nossa sociedade. A rotulagem de pessoas não brancas tem uma história longa e freqüentemente discriminatória. Mais recentemente na história, as pessoas adotaram termos com a intenção de promover maior inclusão e sensibilidade, como a frase 'pessoa de cor' ou 'pessoa de cor'.
Embora o POC tenha se tornado uma maneira útil de descrever pessoas de origens não brancas de todo o mundo, existe uma consciência emergente de que é necessário incluir mais pessoas e reconhecer que alguns grupos geralmente são deixados de fora da conversa. Os povos indígenas, por exemplo, são frequentemente excluídos das discussões sobre questões raciais.
Ao incluir negros e indígenas, a sigla BIPOC aborda especificamente dois grupos que enfrentaram e continuam a enfrentar discriminação, racismo e opressão prevalentes.
A pesquisa mostrou que o racismo e o preconceito implícito podem ter uma ampla gama de consequências prejudiciais:
- Crianças negras, especialmente meninos negros, são mais propensas a serem destacadas devido a problemas de comportamento, tornando-as mais propensas a serem expulsas da escola.
- Há uma disparidade racial significativa no tratamento de réus negros em processos judiciais. Os réus negros têm maior probabilidade de receber sentenças mais duras e mais longas do que os réus brancos pelos mesmos crimes ou semelhantes. Um relatório da Comissão de Penas dos Estados Unidos descobriu que os homens negros recebem sentenças que são em média 19,1% mais longas do que as dos homens brancos.
- A pesquisa descobriu que os povos indígenas enfrentam discriminação e desigualdade nos cuidados de saúde, incluindo estereótipos, tratamento abusivo, falta de acesso e cuidados de baixa qualidade. Essas disparidades podem ter um impacto prejudicial significativo sobre a saúde e o bem-estar.
- A pesquisa descobriu que a exposição à discriminação racial tem um impacto negativo na saúde mental das minorias étnicas. Está associada a aumento dos sintomas de sofrimento psicológico, ansiedade, depressão e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT).
De acordo com o Projeto BIPOC, o uso do termo BIPOC é usado “para destacar a relação única com a brancura que os povos indígenas e negros (afro-americanos) têm, que molda as experiências e a relação com a supremacia branca para todas as pessoas de cor nos Estados Unidos contexto. ”
Usos
Termos como BIPOC podem ser úteis para ampla inclusão ao se referir a grupos sociais. É importante ter em mente, entretanto, que esses grupos não são homogêneos. A sigla BIPOC valoriza as experiências compartilhadas e o poder coletivo das comunidades de cor, mas reconhece que essas experiências nem sempre são as mesmas e que essas comunidades têm histórias e culturas únicas.
Qual Termo Usar
Como saber quando usar BIPOC ou quando outro termo pode ser mais apropriado?
Se você está falando sobre questões que afetam tanto negros quanto indígenas, o uso do BIPOC é apropriado.
Quando se trata de escolha de palavras, seja o mais específico possível. Se você está se referindo a uma pessoa e conhece a nacionalidade específica dessa pessoa, você deve se referir a ela por meio dessa referência. Se você estiver falando sobre um problema que afeta um grupo específico, deve referir-se a esse grupo especificamente, em vez de usar um termo genérico, como BIPOC ou POC.
Quando não usar
Se você está se referindo a um indivíduo ou a um problema que afeta um grupo específico de pessoas, use um identificador específico e não uma sigla geral como BIPOC.
Por exemplo:
- Se você está se referindo a questões que afetam especificamente a comunidade negra, diga Black.
- Se você está falando sobre algo que afeta os povos indígenas especificamente, diga povos indígenas ou se refira à sua tribo ou nação específica.
Nem todos concordam com o uso de BIPOC como um termo guarda-chuva, sugerindo que usar esse tipo de abordagem generalista de agrupar tantas identidades sob um termo amplo apaga as maneiras como o racismo afeta pessoas de diferentes raças.
Impacto
Siglas como BIPOC são importantes porque fazem parte da reivindicação de termos discriminatórios e da remoção de suas conotações negativas. Historicamente, o termo "pessoas de cor" foi usado como uma forma de "outros" e discriminar pessoas não brancas. A reestruturação desse termo como "pessoas de cor" coloca a ênfase nas pessoas primeiro, a fim de torná-lo mais inclusivo.
A linguagem pessoal em primeiro lugar se concentra em colocar a pessoa antes de um rótulo. Muitas vezes é usado no contexto de deficiência e doença, a fim de evitar a marginalização e desumanização de pessoas com doenças ou deficiências, mas também pode ser aplicado de outras maneiras, incluindo em discussões sobre raça.
Às vezes, as pessoas podem ter dificuldade para se acostumar com a terminologia mais recente, principalmente quando suas atitudes foram moldadas por uma cultura dominante de brancos e pelo racismo sistemático. Se você ou alguém que você conhece está tendo dificuldades para entender por que é importante adotar novas siglas e outros termos relacionados à raça e identidade, lembre-se de que a linguagem está sempre evoluindo. Palavras antigas caem em desuso e as novas adquirem um novo significado.
Então, por que é tão importante aprender e usar siglas como BIPOC, mesmo que possam ser alteradas ou substituídas? O uso de tais rótulos é uma parte importante da inclusão, especialmente se você não for BIPOC. Reconhecer as identidades e experiências únicas de outras pessoas pode ajudar os grupos marginalizados a se sentirem vistos e ouvidos, por isso vale a pena aprender uma nova terminologia e mudar a forma como você se refere a outras pessoas.
Por exemplo, indivíduos mais velhos podem ser mais propensos a se referir aos negros como “afro-americanos” porque eles podem ter aprendido anteriormente que o termo é mais apropriado do que outros rótulos. É importante lembrar que, embora algumas pessoas prefiram ser chamadas de “afro-americanos”, outras preferem “negros”. Isso pode ser porque muitas pessoas não conseguem rastrear sua origem em um país específico ou porque sentem que o termo é uma outra forma de “outro” os negros.
Se for algo que parece muito esforço ou muito difícil de aprender, lembre-se de que os não-brancos tiveram que adaptar regularmente suas aparências e ações para acomodar os brancos em espaços em branco por gerações, um fenômeno conhecido como troca de código .
Vale a pena fazer um esforço para ajudar as pessoas a saberem que sua identidade é reconhecida, respeitada e valorizada.
A linguagem é moldada por nossas visões individuais e sociais, mas é essencial lembrar que nossa perspectiva também pode ser influenciada pelas palavras que escolhemos usar. É fundamental pensar sobre como a linguagem pode ser usada para oprimir e discriminar. Uma vez que palavras e frases tendenciosas ou racistas fazem seu caminho para o mainstream, o uso de tais termos muitas vezes não é contestado ou as origens discriminatórias são esquecidas.
Mudar a terminologia por si só não mudará os sistemas ou a cultura que defendem a supremacia branca, mas fazer um esforço consciente para ser mais inclusivo em seu idioma pode ajudar a contribuir para um mundo que aceita mais a diversidade e apóia a justiça racial.
Efeitos da rotulagem incorreta
Termos e siglas que se referem à raça de uma pessoa são uma parte importante da identidade. A rotulagem racial incorreta pode acontecer por engano, mas também pode ser usada como arma para infligir danos emocionais. Por exemplo, a rotulagem incorreta pode ser usada para negar ou invalidar intencionalmente a identidade racial de alguém.
Rotulagem incorreta pode ser definida como incidentes nos quais um indivíduo descreve a raça de outra pessoa como algo diferente de como aquele indivíduo se identifica.
O que fazer se você errar
Rotular erroneamente alguém pode ser doloroso, mas há coisas que você pode fazer para resolver o problema e fazer as pazes.
- Desculpar-se. Não fique na defensiva, trivialize, brinque ou dê desculpas. Diga que você está arrependido.
- Agradeça a outra pessoa por corrigir seu erro. Se alguém demorar para corrigi-lo, expresse sua gratidão.
- Comprometa-se a fazer melhor no futuro. Faça o que for necessário para garantir que não cometa o mesmo erro novamente.
- Eduque-se. Use a Internet - o Google é seu amigo. Leia livros sobre raça e identidade. Trabalhe para aumentar sua conscientização sobre questões relacionadas à raça, supremacia branca e racismo. Não espere que outros façam o trabalho por você. As pessoas não são obrigadas a reservar um tempo de suas vidas para ensiná-lo sobre suas experiências. Em vez disso, busque informações criadas por organizações BIPOC, educadores, escritores e artistas para aprender mais.
Recursos
Há muitas maneiras de se informar mais sobre o racismo e aprender mais sobre como você pode promover a inclusão e apoiar o anti-racismo.
Livros
- Como ser um anti-racista pelo Dr. Ibram X. Kendi
- Eu e a supremacia branca por Layla F. Saad
- Então você quer falar sobre raça por Ijeoma Oluo
- O novo Jim Crow: encarceramento em massa na era do daltonismo por Michelle Alexander
Organizações
- Campanha Zero
- A criança consciente
- Equal Justice Initiative (EJI)
- NAACP
- O Projeto BIPOC