Um teste projetivo é um tipo de teste de personalidade em que você oferece respostas a cenas, palavras ou imagens ambíguas. O objetivo desses testes é descobrir os conflitos ou emoções ocultos que você projeta no teste, na esperança de que esses problemas pode então ser tratada por meio de psicoterapia ou outros tratamentos apropriados.
Origens dos testes projetivos
Esse tipo de teste surgiu da escola de pensamento psicanalítica, que sugeria que as pessoas têm pensamentos ou desejos inconscientes. Os testes projetivos têm como objetivo revelar sentimentos, desejos e conflitos que estão ocultos da percepção consciente.
Ao interpretar respostas a pistas ambíguas, os psicanalistas esperam descobrir sentimentos inconscientes que podem estar causando problemas na vida de uma pessoa.
O treinamento em testes projetivos em ambientes de pós-graduação em psicologia diminuiu rapidamente na última década. Apesar da controvérsia sobre seu uso, os testes projetivos permanecem bastante populares e são amplamente usados em ambientes clínicos e forenses.
Pelo menos um teste projetivo foi apontado como um dos cinco principais testes usados na prática em 50% dos 28 estudos baseados em pesquisas em todo o mundo.
Como funcionam os testes de projeção
Em muitos testes projetivos, as pessoas veem uma imagem ambígua e, em seguida, são solicitadas a dar a primeira resposta que vier à mente. A chave para os testes projetivos é a ambigüidade dos estímulos.
De acordo com a teoria por trás de tais testes, o uso de perguntas claramente definidas pode resultar em respostas que são cuidadosamente elaboradas pela mente consciente. Quando uma pergunta direta é feita sobre um determinado tópico, você precisa gastar tempo criando uma resposta conscientemente.
Isso pode introduzir preconceitos e até inverdades, esteja você tentando enganar o provedor de teste ou não. Por exemplo, um entrevistado pode dar respostas que são percebidas como mais socialmente aceitáveis ou desejáveis, mas talvez não sejam o reflexo mais preciso de seus verdadeiros sentimentos ou comportamento.
Ao fornecer a você uma pergunta ou estímulo que não é claro, suas motivações ou atitudes subjacentes e inconscientes são reveladas.
A esperança é que, devido à natureza ambígua das perguntas, as pessoas possam ser menos capazes de confiar em possíveis dicas sobre o que acham que o testador espera ver. Como resultado, eles provavelmente são menos tentados a "fingir que são bons" ou a parecerem bem.
Tipos de testes projetivos
Existem vários tipos diferentes de testes projetivos. Alguns dos exemplos mais conhecidos incluem:
O Teste Rorschach Inkblot
Este teste foi um dos primeiros testes projetivos desenvolvidos e continua sendo um dos mais conhecidos e utilizados. Desenvolvido pelo psiquiatra suíço Hermann Rorschach em 1921, o teste consiste em 10 cartões diferentes que representam uma mancha de tinta ambígua.
As pessoas recebem um cartão por vez e são solicitadas a descrever o que veem na imagem. As respostas são registradas literalmente pelo testador. Gestos, tom de voz e outras reações também são anotados.
Os resultados do teste podem variar dependendo de qual dos muitos sistemas de pontuação existentes o examinador usa.
O Teste de Apercepção Temática (TAT)
No teste TAT, as pessoas são solicitadas a olhar para uma série de cenas ambíguas e, em seguida, contar uma história que descreva a cena. Isso inclui a descrição do que está acontecendo, como os personagens estão se sentindo e como a história terminará.
O examinador então pontua o teste com base nas necessidades, motivações e ansiedades do personagem principal, bem como no resultado final da história.
O Teste Draw-A-Person
Esse tipo de teste projetivo envolve exatamente o que você pode imaginar. As pessoas desenham uma pessoa e a imagem que elas criaram é avaliada pelo examinador.
Para pontuar o teste, o intérprete de teste pode considerar vários fatores. Isso pode incluir o tamanho de partes específicas do corpo ou recursos, o nível de detalhe dado à figura, bem como a forma geral do desenho.
Como outros testes projetivos, o teste Draw-A-Person foi criticado por sua falta de validade.
Um intérprete de teste pode sugerir que certos aspectos do desenho são indicativos de tendências psicológicas particulares. No entanto, pode simplesmente significar que o indivíduo tem habilidades de desenho fracas.
O teste tem sido usado como uma medida de inteligência em crianças, mas pesquisas comparando pontuações na Escala de Inteligência Pré-escolar e Primária Wechsler com o teste Draw-A-Person encontraram uma correlação muito baixa entre as duas pontuações.
O Teste Casa-Árvore-Pessoa
Nesse tipo de teste projetivo, as pessoas são solicitadas a desenhar uma casa, uma árvore e uma pessoa. Assim que o desenho estiver concluído, uma série de perguntas será feita sobre as imagens que desenharam.
O teste foi originalmente elaborado por John Buck e incluía uma série de 60 perguntas a serem feitas ao entrevistado, embora os administradores do teste também possam fazer suas próprias perguntas ou consultas de acompanhamento para explorar mais as respostas do sujeito. Por exemplo, o administrador do teste pode perguntar sobre o desenho da casa:
- Quem vive aqui?
- Quem visita a pessoa que mora aqui?
- A pessoa que mora aqui é feliz?
Fraquezas
Os testes projetivos são usados com mais frequência em ambientes terapêuticos. Em muitos casos, os terapeutas usam esses testes para aprender informações qualitativas sobre os indivíduos.
Alguns terapeutas podem usar testes projetivos como uma espécie de quebra-gelo para encorajar as pessoas a discutir questões ou examinar seus pensamentos e emoções.
Embora os testes projetivos tenham alguns benefícios, eles também têm uma série de pontos fracos e limitações, incluindo:
- Os testes projetivos que não possuem escalas de classificação padrão tendem a não ter validade e confiabilidade. A validade se refere a se um teste está medindo ou não o que pretende medir, enquanto a confiabilidade se refere à consistência dos resultados do teste.
- A pontuação dos testes projetivos é altamente subjetiva, de modo que as interpretações das respostas podem variar dramaticamente de um examinador para o outro.
- As respostas do entrevistado podem ser fortemente influenciadas pelas atitudes do examinador ou pelo ambiente do teste.
