Por não serem altamente organizados, os grupos de 12 etapas mantêm a ênfase na verdadeira comunhão e o foco em seu propósito principal.
Tradição 9
Nossos grupos nunca devem ser organizados; mas podemos criar quadros de serviço ou comitês diretamente responsáveis perante aqueles a quem servem.
No mundo real, as empresas e outros grupos são "organizados". Existe uma hierarquia de autoridade estabelecida para que alguns membros da organização tenham autoridade para "dirigir" as ações de outros.
Mas, em grupos de doze passos, ninguém tem esse tipo de autoridade. Os grupos são uma "irmandade de iguais". As decisões são tomadas pelo grupo como um todo e não por um ou alguns membros.
Ao criar e manter essa atmosfera de "verdadeira comunhão", os grupos de doze passos garantem que até os membros mais novos possam ganhar rapidamente um sentimento de "pertencimento".
Se ninguém está em posição de autoridade, como as decisões "executivas" são tomadas? As decisões são tomadas pelo grupo como um todo, por meio do que é conhecido como voto de consciência coletiva.
Qualquer membro do grupo pode solicitar que seja realizada uma "reunião de negócios", separada do horário normal de reunião do grupo, para que a discussão de qualquer assunto afete o grupo como um todo.
Após uma discussão sobre a questão, durante a qual todos os membros têm a oportunidade de expressar suas opiniões, o grupo vota sobre a questão e a maioria dos votos decide a questão.
Desta forma, o grupo mantém a unidade, proporcionando uma atmosfera em que todas as vozes são ouvidas - desde o mais velho até o recém-chegado - e todos têm voz e voto iguais.
Mas, não estar organizado traz outros benefícios para o grupo, como os visitantes deste site apontaram no quadro de avisos:
Responsável por aqueles a quem servimos
Levei 3 meses para ficar completamente sóbrio. Em todos os grupos que frequento, ainda não sei quem é nenhum dos líderes. Quando começamos a compartilhar, somos todos iguais, ninguém é especialista e você sente essa igualdade.
Tenho certeza que, eventualmente, vou descobrir quem é o Representante do Grupo e quem mantém o talão de cheques, mas com apenas 19 dias de sobriedade agora tudo que posso fazer é entrar em contato e já usei cerca de 20 números de telefone (ninguém em casa) para evitar tomar uma bebida. Aquele que deveria estar lá estava.
Das pessoas da minha lista, eu não conseguia imaginá-las em minha mente, mas sabia que elas estavam disponíveis para ligar porque colocaram seus nomes quando eu mandei meu para onde e quando pela sala. Tenho dois, cheios de nomes, e outro com apenas um número. Depois de usar os dois primeiros, o único número sobre onde e quando estava em casa! Parece um excelente exemplo de "Responsável para com aqueles a quem servimos" apenas ser capaz de colocar seus nomes em uma lista para um recém-chegado!
Paulo
Foco no serviço
A pessoa mais importante que entra em um grupo de Alcoólicos Anônimos é o recém-chegado, sem ele certamente morreremos como indivíduo e como um todo. Se tentarmos organizá-lo, ele fugirá, afinal, sua vida já está incontrolável.
Como, então, podemos estruturá-lo para se tornar um AA em recuperação, que será responsável por ajudar o alcoólatra que ainda sofre?
Quando entrei pela primeira vez nas salas de AA, há 18 anos, era o fim do que costumava ser, e só posso falar por uma grande área de Long Island, NY, onde tínhamos comitês de direção.
Comitês de direção eram os veteranos do grupo que não tinham um compromisso superficial, como cafeteira, presidente, literatura, secretária, etc. Eles eram a voz que transmitia a mensagem por meio de experiência, força e esperança , para ajudar o grupo a manter o foco nos princípios e tradições em várias áreas.
Eles compartilhavam seu conhecimento em uma reunião, reunião de negócios ou, às vezes, um a um, para que uma pessoa soubesse por que as tradições eram tão importantes e, se não fossem seguidas, poderiam prejudicar ou recair a sobriedade de um recém-chegado.
Os anos de experiência em AA daqueles que continuam voltando é onde o valor está no que funciona e no que não funciona em AA - todos aqueles anos vendo coisas provadas repetidas vezes. Se todos os veteranos saíram e um grupo está com problemas, o GSO enviará um GSR para ajudar a reestruturar o grupo.
Hoje, existem muitos, muitos grupos na minha área, onde os veteranos partiram. Não há comitês de direção. Os novos membros estão assumindo compromissos muito cedo, como uma pessoa com menos de um ano como Representante do Grupo e saindo e bebendo antes de ficarem dois anos sóbrios, porque entraram direto na política de AA ao invés da recuperação pessoal e não tinham nenhum fundamento.
A maioria das pessoas nesta área não sabe que um RSG apareceria e ajudaria a reestruturar um grupo. Não há muitos que desejam liderar uma reunião tradicional e nem muitos que desejam participar de uma. A adesão dos veteranos diminuiu cada vez mais com o novo pensamento: tenho minha sobriedade, já fiz todo o trabalho, fiz todos os meus passos, só preciso de 1 ou 2 reuniões por semana (às vezes você ouve um mês) , Estou bem, não preciso ir, III Ops! Onde está nós?
Alethea