Como determinamos o que uma pessoa sabe sobre determinado assunto? Ou como determinamos o nível de habilidade de um indivíduo em uma determinada área? Uma das maneiras mais comuns de fazer isso é usar um teste de desempenho. Um teste de realização é projetado para medir o nível de habilidade, realização ou conhecimento de uma pessoa em uma área específica.
Análise mais atenta dos testes de desempenho
Os testes de aproveitamento com os quais a maioria das pessoas está familiarizada são os exames padrão feitos por todos os alunos da escola. Os alunos devem regularmente demonstrar seu aprendizado e proficiência em uma variedade de assuntos. Na maioria dos casos, certas pontuações nesses testes de desempenho são necessárias para passar em uma classe ou continuar para a próxima série.
O papel dos testes de aproveitamento na educação tornou-se muito mais pronunciado desde a aprovação da Lei de 2001 Nenhuma Criança Deixada para Trás. Essa legislação se concentrava na educação baseada em padrões, usada para medir as metas e resultados educacionais. Embora essa lei tenha sido substituída posteriormente pela Lei de Todos os Alunos com Sucesso de 2015, o teste de aproveitamento continua sendo um elemento-chave para medir o sucesso educacional e desempenha um papel na determinação do financiamento escolar.
Mas os testes de desempenho não são importantes apenas durante os anos do ensino fundamental e médio e da faculdade. Eles podem ser usados para avaliar habilidades quando as pessoas estão tentando aprender um novo esporte. Se você estava aprendendo dança, artes marciais ou alguma outra habilidade atlética especializada, um teste de desempenho pode ser importante para determinar seu nível atual de habilidade e possível necessidade de treinamento adicional.
Exemplos de testes de desempenho
Alguns outros exemplos de testes de desempenho incluem:
- Um exame de matemática cobrindo o capítulo mais recente do seu livro
- Um teste em sua aula de psicologia social
- Uma final abrangente em sua aula de espanhol
- Os exames ACT e SAT
- Uma demonstração de habilidades em sua aula de artes marciais
Cada um desses testes é projetado para avaliar o quanto você sabe em um determinado momento sobre um determinado tópico. Os testes de desempenho não são usados para determinar do que você é capaz; eles são projetados para avaliar o que você sabe e seu nível de habilidade no momento determinado.
Como você pode ver, os testes de desempenho são amplamente usados em vários domínios, tanto acadêmicos quanto relacionados à carreira. Os alunos enfrentam uma série de testes de desempenho quase todos os dias, conforme concluem seus estudos em todos os níveis de ensino, desde o pré-K até a faculdade. Esses testes permitem que educadores e pais avaliem o desempenho de seus filhos na escola, mas também fornecem feedback aos alunos sobre seu próprio desempenho.
Quando os testes de desempenho são usados?
Os testes de aproveitamento são frequentemente usados em ambientes educacionais e de treinamento. Nas escolas, por exemplo, os testes de aproveitamento são freqüentemente usados para determinar o nível de educação para o qual os alunos podem estar preparados. Os alunos podem fazer esse teste para determinar se estão prontos para entrar em um determinado nível de série ou se estão prontos para passar em um determinado assunto ou nível de série e passar para o próximo.
Testes de desempenho padronizados também são usados extensivamente em ambientes educacionais para determinar se os alunos alcançaram objetivos específicos de aprendizagem. Cada nível de série tem certas expectativas educacionais e os testes são usados para determinar se escolas, professores e alunos estão atendendo a esses padrões.
Então, como exatamente os testes de desempenho são criados? Em muitos casos, os especialistas no assunto ajudam a determinar quais padrões de conteúdo devem existir para um determinado assunto. Esses padrões representam as coisas que um indivíduo em uma determinada habilidade ou nível de série deve saber sobre um determinado assunto. Os designers de teste podem então usar essas informações para desenvolver exames que reflitam com precisão as coisas mais importantes que uma pessoa deve saber sobre esse tópico.
Testes de desempenho vs testes de aptidão
Os testes de desempenho diferem em aspectos importantes dos testes de aptidão. Um teste de aptidão é projetado para determinar seu potencial de sucesso em uma determinada área. Por exemplo, um aluno pode fazer um teste de aptidão para ajudar a determinar para quais tipos de carreira ele pode ser mais adequado. Um teste de aproveitamento, por outro lado, seria projetado para determinar o que o aluno já sabe sobre um assunto específico.
Uma palavra de Verywell
Os testes de aproveitamento desempenham um papel importante na educação, mas também têm sido alvo de críticas às vezes. Alguns acham que o teste excessivo interfere no processo educacional e dá muita ênfase à aprovação em um teste, enquanto ignora habilidades mais importantes, como o pensamento crítico e criativo. No entanto, esses testes fornecem uma maneira bastante eficiente de se ter uma ideia de como os alunos estão se saindo.
