O que é um teste de personalidade?
Um teste de personalidade é uma ferramenta usada para avaliar a personalidade humana. Os testes e avaliações de personalidade referem-se a técnicas projetadas para medir os padrões característicos de traços que as pessoas exibem em várias situações. Os testes de personalidade podem ser usados para ajudar a esclarecer um diagnóstico clínico, orientar intervenções terapêuticas e ajudar a prever como as pessoas podem responder em diferentes situações.
Personalidade é algo que avaliamos e descrevemos informalmente todos os dias. Quando falamos sobre nós mesmos e os outros, frequentemente nos referimos a diferentes características da personalidade de um indivíduo. Os psicólogos fazem quase a mesma coisa quando avaliam a personalidade, mas em um nível mais sistemático e científico.
Tipos de testes de personalidade
Existem dois tipos básicos de testes de personalidade: inventários de autorrelato e testes projetivos:
- Autorrelato de inventários envolva fazer com que os participantes leiam as perguntas e, em seguida, avaliem o quão bem a pergunta ou afirmação se aplica a elas.
- Testes Projetivos envolve apresentar ao candidato uma cena, objeto ou cenário vago e, em seguida, pedir-lhe que dê sua interpretação do item do teste. Um exemplo bem conhecido de teste projetivo é o Teste Rorschach Inkblot.
O maior benefício dos inventários de autorrelato é que eles podem ser padronizados e usar as normas estabelecidas. Os auto-inventários também são relativamente fáceis de administrar e têm muito mais confiabilidade e validade do que os testes projetivos. Os testes projetivos, por outro lado, são usados com mais frequência em ambientes de psicoterapia e permitem que os terapeutas coletem rapidamente uma grande quantidade de informações sobre um cliente.
Por exemplo, um terapeuta pode observar não apenas a resposta de uma pessoa a um determinado item de teste, mas também pode levar em consideração outras informações qualitativas, como tom de voz e linguagem corporal. Tudo isso pode ser explorado em maior profundidade à medida que as pessoas progridem nas sessões de terapia.
Usos
Os testes de personalidade são administrados para uma série de finalidades diferentes, incluindo:
- Avaliação de teorias
- Avaliando a eficácia da terapia
- Diagnosticando problemas psicológicos
- Olhando para as mudanças na personalidade
- Seleção de candidatos a empregos
Os testes de personalidade também são usados às vezes em ambientes forenses para conduzir avaliações de risco, estabelecer competência e em disputas de custódia de crianças. Outros ambientes onde o teste de personalidade pode ser usado são em psicologia escolar, aconselhamento profissional e de carreira, aconselhamento de relacionamento, psicologia clínica e testes de emprego.
Impacto dos testes de personalidade
Os testes de personalidade podem ser úteis por vários motivos. Esses testes podem ajudá-lo a aprender mais sobre si mesmo e entender melhor seus pontos fortes e fracos. E embora todos os testes de personalidade sejam diferentes, aprender que você pode estar alto em um traço específico pode ajudá-lo a obter um maior insight sobre seus próprios padrões de comportamento.
Por exemplo, seus resultados em um teste de personalidade podem indicar que você tem uma pontuação elevada no traço de personalidade de introversão. Esse resultado sugere que você precisa gastar energia em situações sociais, então precisa encontrar um tempo sozinho para recarregar sua energia. Saber que você tem essa tendência pode ajudá-lo a reconhecer quando está ficando exausto com a socialização e a reservar momentos de tranquilidade para recuperar o equilíbrio.
Dicas para fazer um teste de personalidade
Não há como se preparar para um teste de personalidade, mas há algumas coisas que você pode fazer para garantir que seus resultados sejam o melhor reflexo de sua personalidade:
- Seja honesto. Não tente apresentar uma versão "ideal" de si mesmo. Em vez disso, tente responder de uma forma que reflita quem você é e como se sente.
- Leia as instruções. Seus resultados podem não ser um reflexo preciso de você se você não entender as diretrizes ou perguntas.
- Não tente "vencer o teste". Evite tentar adivinhar o que você acha que pode ser visto como a resposta "ideal". Apenas responda honestamente.
Ao começar a examinar todas as diferentes avaliações de personalidade disponíveis, você provavelmente perceberá uma coisa rapidamente: há muitos testes "informais" por aí! Uma simples pesquisa online irá revelar uma enorme variedade de questionários e testes projetados para lhe dizer algo sobre sua personalidade.
A grande maioria dos questionários que você encontrará online são apenas para diversão. Eles podem ser divertidos e podem até lhe dar um pequeno insight sobre sua personalidade, mas não são, de forma alguma, avaliações científicas e formais da personalidade.
Armadilhas potenciais
Embora os testes de personalidade possam ser úteis às vezes, isso não significa que eles tenham desvantagens e possíveis armadilhas.
A decepção é possível
Uma das maiores desvantagens dos inventários de autorrelato é que as pessoas podem se envolver em engano ao responder às perguntas. Mesmo que as técnicas possam ser usadas para detectar o engano, as pessoas ainda podem fornecer respostas falsas com sucesso, muitas vezes em um esforço para "fingir o bem" ou parecer mais socialmente aceitável e desejável.
A introspecção é necessária
Outro problema potencial é que as pessoas nem sempre são boas em descrever com precisão seu próprio comportamento.As pessoas tendem a superestimar certas tendências (especialmente aquelas que são vistas como socialmente desejáveis) enquanto subestimam outras características. Isso pode ter um sério impacto na precisão de um teste de personalidade.
Os testes podem ser longos
Os testes de personalidade de autorrelato também podem ser bastante longos, em alguns casos levando várias horas para serem concluídos. Não é de surpreender que os entrevistados possam ficar entediados e frustrados rapidamente. Quando isso acontece, os participantes do teste geralmente respondem às perguntas o mais rápido possível, muitas vezes sem nem mesmo ler os itens do teste.
A pontuação pode ser subjetiva
Os testes de projeção também apresentam uma série de desvantagens e limitações. O primeiro problema reside na interpretação das respostas. A pontuação dos itens de teste é altamente subjetiva e diferentes avaliadores podem fornecer pontos de vista totalmente diferentes das respostas.
Os resultados podem ser inconsistentes
Nem todos os testes de personalidade são confiáveis ou válidos. A confiabilidade se refere à consistência de um teste, enquanto a validade envolve se o teste está realmente medindo o que afirma medir.
História dos testes de personalidade
Uma das primeiras formas de testes de personalidade, conhecida como frenologia, surgiu no final do século 18 e foi popularizada durante o século 19. Essa abordagem envolvia a medição de saliências no crânio humano, que eram então atribuídas a características específicas de personalidade.
Mais tarde, psicólogos começaram a tentar determinar quantos traços de personalidade diferentes existiam. Gordon Allport, por exemplo, propôs que houvesse mais de 4.000. O psicólogo Raymond Cattell usou uma técnica estatística conhecida como análise fatorial para reduzir essa lista a 16 fatores de personalidade diferentes, enquanto Hans Eysenck reduziu a lista a apenas três.
Uma das abordagens mais populares da personalidade hoje é conhecida como a teoria dos cinco grandes da personalidade. Essa teoria sugere que a personalidade é composta de cinco grandes dimensões: extroversão, afabilidade, conscienciosidade, neuroticismo e abertura.
Hoje, uma ampla variedade de testes de personalidade se tornou popular e muitas vezes se baseia em teorias específicas de sistemas de personalidade. Os testes de personalidade comumente usados incluem o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), o Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) e o Questionário de Dezesseis Fatores de Personalidade.
